Voordelen van ontslag met wederzijds goedvinden
Het vervelende ontslag met wederzijds goedvinden is een vorm van ontslag waarin beide partijen instemmen met het ontslag. Denk aan uzelf en uw werknemer. Voor de juridische procedure maakt het niet veel uit wie het voorstel voor het ontslag met wederzijds goedvinden heeft gedaan. Dit is anders bij ontslag dat vanuit één partij komt, denk […]