Nieuwe artikelen

TU Ecomotive en HAPERT Aanhangwagens

De Brabantse aanhangerfabrikant HAPERT heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Op alle vlakken van het bedrijfsproces is HAPERT druk met verduurzaming bezig. Hiermee wil het bedrijf zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en zorg te dragen voor het milieu. Een onderdeel van dit duurzame beleid is dat HAPERT het Ecomotive team van de Technische Universiteit van Eindhoven steunt.

Het TU/ecomotive team bestaat uit studenten van de TU Eindhoven. Het team is opgericht om bij te dragen aan de verduurzaming van de automobielindustrie. In 2012 werd het team opgericht waarna het in 2013 al met de eerste auto op de Shell Eco-marathon in Rotterdam verscheen. Deze auto kreeg de naam EM-01 Penny en was ontworpen met als doel om een extreem zuinige stadsauto te creëren. De auto haalde een bereik van 55 kilometer per kilowatt uur en onderscheidde zich door een uitstekende betrouwbaarheid.

Elk jaar bouwt het TU/ecomotive team een nieuwe auto. De focus ligt niet alleen op het bouwen van een energiezuinige auto maar ook op gebruiksgemak, betrouwbaarheid en comfort.

De EM-02 “Isa” was de tweede auto die werd ontwikkeld en gebouwd door TU/ecomotive. Isa was goedgekeurd door de RDW en mocht daardoor rijden op de openbare weg. Deze auto had een bereik van 90 kilometer.

EM-03 had de naam “Nova” en was de derde auto van TU/ecomotive. De nadruk bij de ontwikkeling van Nova lag op comfort en efficiëntie maar ook op modulariteit van onderdelen. Dit maakte de Nova tot een gemakkelijk recyclebare en duurzame auto.

TU/ecomotive heeft inmiddels 7 auto’s ontwikkeld. Deze hadden de namen Penny, Isa, Nova. Lina, Noah, Luca en Zem. Elke aanhangwagen had een andere nadruk, namelijk natuurlijkheid, duurzaamheid tijdens de gehele levenscyclus, afval gebruik en CO2e neutraal zijn.

De Nederlandse aanhangwagenbouwer HAPERT Aanhangwagens deelt de kernwaarden van duurzaamheid van TU/ecomotive. Om deze reden levert HAPERT een speciaal ontworpen gesloten aanhangwagen aan TU/ecomotive waarin de auto wordt vervoerd. De HAPERT Sapphire, zoals deze gesloten aanhangwagen heet, kan voor allerlei doeleinden gebruikt worden en met een breed scala aan opties worden geleverd. Hierdoor is deze ideaal voor het gebruik door TU/ecomotive.

Elk jaar ontwerpt en fabriceert HAPERT een Sapphire die is afgestemd op de wensen van het TU/ecomotive team. Dankzij de bestickering is de aanhangwagen en zijn inhoud gemakkelijk herkenbaar.

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Rilax.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Werving en selectie in zorg en horeca: twee sectoren, één strategische aanpak

In sectoren als de horeca en de zorg is het werven van personeel een grote en belangrijke opgave. Organisaties in deze sectoren staan voor de uitdaging om snel én duurzaam de juiste professionals aan te trekken. Een doordachte aanpak van werving en selectie in de zorg en horeca is daarom geen luxe meer, maar een strategische noodzaak. De complexiteit van werving en selectie in de zorg De zorgsector vraagt om vakbekwame, betrokken en flexibele medewerkers. Bij werving en selectie in zorginstellingen draait het niet alleen om diploma’s en werkervaring, maar ook om persoonlijkheid, belastbaarheid en affiniteit met cliënten. Door personeelstekorten en hoge werkdruk is het essentieel om verder te kijken dan traditionele vacatures. Een effectieve wervingsaanpak in de zorg combineert arbeidsmarktkennis met een scherp inzicht in zorgprocessen. Denk aan het actief benaderen van latent werkzoekenden, het inzetten van data en het zorgvuldig screenen op culturele fit. Juist in deze sector

Gepubliceerd door Rilax.nl